早期退職後に同業他社に再就職する人もいます。
そんな動きを少しでも抑止すべく誓約書を書かせる場合もあります。
そんな方法をとるよりも「退職後に独立者を積極的に応援する」というポジティブな関係を構築できる方が良いと思うのですが、ほとんど聞きません。
そもそも退職した人は相当な高い確率で「会社のことを知っている人」「商品のことを知っている人」なわけですから、その知識を少し異なる視点で活かせるならば、企業にとってメリットがあると思うんです。知らない人に頼むより知っている人に頼めば伝える時間も短縮出来るかも知れないし、win-winの関係になるかも知れないわけで、企業にとっては生産性が高まる施